|
Lenti - családi nap - 2011.09.17.Lentiben, a város családi napjának egészségszigetén az Office Life Energy Foundation - 2011. szeptember 17. tovább |
SZMT Sátras Outdoor Tréning Konferencia - 2011.06.17.2011.VI.17-19-ig csodálatos környezetben - Diósjenőn - kerül megrendezésre szervezetfejlesztő szakemberek számára a konferencia, ahol Alapítványunk szakmai partner és demonstrálja az OLE Coaching innovációnkat!
További info:
http://szmt.hu/konferencia/szmt-satras-outdoor-konferencia-2011 tovább |
Boldog munkavállalók és az üzleti siker - 2011.06.06.Dialógus és tréning: a munka pozitív élményének létrehozásáról és fenntartásáról a Piac&Profit és a Profil Training szervezésében; Budapest, 2011. június 15. Alapítványunk szakmai partnerként résztvevő a rendezvényen és demonstrálja az OLE Coaching innovációnkat! tovább |
Office Coaching Oázis a siker garanciája - 2011.04.08.Alapítványunk meghirdette a Coaching Oázis programját, mely garantálja a sikert. Vagy ha még sincs eredmény, akkor visszajár a szolgáltatási díj! Olvasson utána a honlapunkon! tovább |
Szakvélemény az OLE Coachingról - 2011.03.17.DR. MIHÁLY ANDREA
PSZICHIÁTER, PSZICHOTERAPEUTA, TRÉNER, BUSINESS ÉS MANAGEMENT COACH
Ez a módszer a már megszokott irodai masszázst professzionális coaching technikával egészíti ki, megszólítja a tudatot, az érzelmeket és a testet is, ezáltal egészleges élményt kínál. A háttércsapat gondoskodik az előkészítésről és az utánkövetésről is, ezzel hosszú távon hozzájárul mind az egyén, mind a szervezet eredményességéhez, túlmutatva ezzel az egészségfejlesztésen. tovább |
VG online - K+F fejlesztése Európában - 2010.05.21.Nemzetközi összehasonlításban - a Deloitte felmérése alapján - értékelhetjük a hazai K+F jelenét és jövőjét. Az írás az innovációs platform (kötelező) bővülését vizonálja. - http://vg.hu/gazdasag/innovacio/kf-erofeszitesek-kellenek-316568 tovább |
|
|
|
|
Az innováció, mint fogalom megjelenése
1910-hez és a német Joseph Schumpeter nevéhez kötődik.
A megvalósult újítást, kreativitást jelent.
Alapja az einsteini gondolat: a probléma és a feladat megoldásához más hozzáállás szükséges, mint amivel azt előidéztük vagy felvetettük.
Törvényi alapja
„2003. évi XC. Törvény a Kutatási és Technológiai Innovációs Alapról
4. § (3) A járulék éves bruttó összegéből – e törvényben meghatározott körben
és mértékig – levonható a gazdasági társaság saját tevékenységi körében végzett kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költsége, valamint a költségvetési gazdálkodási rendszerben működő és a közhasznú szervezetekről szóló 1997.
évi CLVI. törvény 2. § (1) bekezdésében meghatározott szervezetektől megrendelt kutatási-fejlesztési tevékenység költsége. …”
2003. évi XC. Törvény a Kutatási és Technológiai Innovációs Alapról
2004. évi CXXXIV. törvénya kutatás-fejlesztésről és a technológiai innovációról
Önnek is vannak kutatható, nehéz kérdései?
• Mik a problémák valós okai a szervezetben?
• Milyen módszerekkel, folyamattal tud gyökeres változást elérni?
• Egyensúlyban van-e a szervezete, munkavállalói, eredményessége?
• Emberi erőforrásának megújítása egy, vagy az egyetlen lehetőség?
• Tudatos paradigma, kultúra, szerkezet vált(oz)ást készítene elő?
...
Alapítványi kutatás Önnek
Az Office Life Energy Foundation, mint közhasznú alapítvány tevékenységi
körében vállal kifejezetten Partner munkaszervezetek részére K+F projekteket, az emberi erőforráskincs vállalati, társadalmi megőrzése és szinergikus fejlesztésének érdekében.
√ Komplex módszertanunk tartalmazza a leíró, adatfelvételen alapuló bázis elemzést
√ és a kiscsoportos, team fókuszú, vagy a
√ teljes munkaszervezetet érintő fejlesztő coaching folyamatokat.
Szakértőink az Európai Coaching Szövetség által kvalifikált coach-ok, akik a Nyugat-Európai szakmai nívót garantálják.
Ezeknek a kutatásoknak és fejlesztő folyamatoknak a költsége
az innvovációs járulék terhére elszámolható!
„Az innováció a tudás alkalmazásának folyamata, a termékek és szolgáltatások, valamint ezek piacainak megújítása és növelése;
új eljárások alkalmazása a termelésben, az elosztásban és a piaci munkában, a menedzsmentben, a szervezetekben és a munkafeltételekben;
a munkaerő szakmai ismereteinek bővítése és megújítása.”
(EC: Innovation Management and the Knowledge-driven Economy, Brussels, 2004.)
- Kapcsolatfelvételi nyomtatvány -
|
|
 | Regisztráljon és értesítjük aktuális kutatási modellekről, amit versenytársai már alkalmazhatnak.
Fordítsa innovációs járulékát szervezetének kutatására és fejlesztésére!
|
|
|
|
|